介護の転職をする際に求人サイトを利用する上で一番価値があるなと感じたのは、キャリアコンサルタントとの綿密な電話面談で、私が希望した就職条件に対する職場の提案でした。私の今までの経歴や、転職理由を聞いて、私の条件にあった施設を探してくれたんです。
電話ですぐに聞けるし、いろんな案件の中から探してくれるなんて、便利ですよね。
日曜によく見る求人広告には出ていない介護施設や求人募集もかなりあるようで、その豊富な職場の中から探し出してくれるというのだから、多くの道が拓けるのではと期待でワクワクしました♪
転職理由を人に話すのが嫌な人もいるかもしれませんが、ここは正直に話したほうが良さそうです。キャリアコンサルタントは施設の面接官ではないですし、情報が施設へ回って不採用になるということもなさそうですし。むしろ、今までの経緯を教えることにより、【転職に至った原因が少ない】条件の施設を斡旋してくれるんです。
「人間関係が嫌で･･･」といえばスタッフが仲の良い職場を。「体力的に過酷で･･･」といえば、入所者数が少ないといった理由で、1人当たりの体力負担が少なくすむ施設やデイサービスなどを。
もしくは、前職への不満ではなく、「子どもがいるから行事に参加できるような勤務体制の場所を探している」「利用者さんの状態をよく把握したいから、夜勤にも入れる場所を探している」といった今後に望む希望を伝えて前向きに職探しができるということもあるようです。
